パートタイムと有期契約労働者の違いとは？どちらを選ぶべきか解説します！
社会に出ると、仕事の形態にはいろいろな種類があります。特に「パートタイム」と「有期契約労働者」という言葉を聞いたことがある人も多いでしょう。これらの言葉は、どちらも部分的な雇用を指しますが、それぞれには異なる特徴があります。今回は、この2つの労働形態の違いや、どちらを選ぶべきかについて詳しく解説します。
パートタイムとは？
まず「パートタイム」について説明します。パートタイムとは、通常のフルタイムの勤務時間が35時間から40時間程度であるのに対して、その時間よりも短い時間で働く形態を指します。たとえば、週に20時間だけ働く場合などが該当します。パートタイムの働き方は、主に家庭の事情や学業と両立させるために選ばれることが多いです。
有期契約労働者とは？
次に「有期契約労働者」ですが、これはあらかじめ決められた期間だけ働くことに同意した労働者のことを指します。契約期間が終了すると、その労働者は雇用契約が自動的に終了します。たとえば、大学の授業が終わるまでの3ヶ月間だけ働く契約などがこれにあたります。有期契約労働者は、契約内容によってはフルタイムの働き方をすることもあれば、パートタイムで働くことも可能です。
主な違い
| 特徴 | パートタイム | 有期契約労働者 |
|---|---|---|
| 勤務時間 | 短時間（例：20時間/週） | フルタイムまたはパートタイム |
| 契約期間 | 定めなし（無期） | 定めあり（例：6ヶ月） |
| 働く目的 | 副収入を得るためなど | 特定のプロジェクトや期間の仕事 |
どちらを選ぶべきか？
パートタイムと有期契約労働者、どちらを選ぶべきかは、各自のライフスタイルによります。たとえば、学業や家庭との両立を重視する人にはパートタイムが向いています。一方、特定のスキルを身につけたり、短期的な収入を得たい場合には有期契約労働者が適しているかもしれません。
それぞれに良い点と悪い点がありますので、自分に最適な働き方を見つけて、充実した社会人生活を送ってください。
パートタイムと有期契約労働者、この二つを比べると、まず思いつくのは『働く時間』と『契約期間』の違いです
パートタイムは、短い時間しか働かないけれど、その勤務は比較的長期にわたることが多いです
対して、有期契約労働者は、例えばイベントのためだけに数ヶ月だけ働くというケースが多いですよね
それに関連して、仕事内容も変わることがあります
だから、どちらが自分に合うかは、働き方をしたい環境や予定によって変わりますよね
もし、急に休みが取れないと困るのであれば、有期の方が急に終わらせられない分安心かも
逆に、ライフスタイルを変えたくないならパートタイムがおすすめです！
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