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職務内容と職種の違いを徹底解説！仕事選びに役立つ情報

みなさん、こんにちは！今日は「職務内容」と「職種」という言葉の違いについてお話しします。就職活動や仕事を考えるときに、これらの言葉を理解していると役立ちますよ。

職務内容とは？

まず、職務内容について説明しましょう。職務内容とは、特定の仕事において求められる具体的な業務や責任のことを指します。たとえば、会社の営業部門では「新規営業の開拓」「顧客との契約交渉」「月次報告書の作成」などが職務内容になります。職務内容は、仕事をする上で必要なタスクや役割がまとめられたもので、実際の働き方や求められるスキルが具体的に記されています。

職種とは？

次に、職種についてです。職種とは、特定の業界や職業の種類を指す言葉で、似たようなスキルや業務を持つ職業のグループを表現します。たとえば、「営業職」「エンジニア職」「マーケティング職」などが職種にあたります。職種は、より大きな枠組みで人々がどのような職業分野で働いているかを示すもので、仕事を探す際には職種に基づいて求人情報を確認することが一般的です。

職務内容と職種の違い

では、職務内容と職種の違いをまとめてみましょう。以下の表をご覧ください。

項目	職務内容	職種
定義	特定の仕事において求められる業務や責任	特定の業界や職業の種類
例	営業資料の作成、顧客訪問	営業職、技術職
用途	職務を理解するために必要	職業を選ぶ基準

このように、職務内容は具体的な仕事の中身を示し、職種はその仕事の大まかなカテゴリを指していると考えるといいでしょう。これらの違いを理解しておくことは、特に就職活動やキャリアプランを考える際に非常に重要です。

ピックアップ解説

「職務内容」とは、具体的な仕事で何をするのかを示すものですが、実は企業によっては同じ職種でも職務内容が全然違うことがあります

たとえば、同じ「営業職」でも、ある企業では新規開拓が中心で、また別の企業では既存顧客のフォローがメインだったりと、仕事内容は会社によって異なるんです

だから、応募する際は職務内容をしっかり確認するのが大切ですね

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