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内部監査と自主監査の違いをわかりやすく解説！

企業や組織が運営されている中で、内部監査や自主監査という言葉を耳にしたことがあるかもしれません。しかし、この二つの言葉が指すものには、大きな違いがあります。

内部監査とは？

内部監査は、組織内部で行われる監査のことです。これは、組織の業務やプロセスが正しく運営されているかを確認するためのもので、財務や業務プロセスの法令遵守、リスク管理、効果性の評価などが目的です。内部監査は、通常、専門の監査チームによって実施され、独立した立場から組織の運営を評価します。

自主監査とは？

一方、自主監査は、組織のメンバーが自ら行う監査のことを指します。これは、自己点検や自己評価の一環といった意味合いが強く、特定の基準やプロセスが守られているかを自分たちで確認する方法です。自主監査は、特に組織の運営に携わる人々がその重要性を理解し、業務改善のために行われることが多く、時には定期的に行われることもあります。

主な違い

項目	内部監査	自主監査
実施主体	専門の監査チーム	組織のメンバー自身
目的	組織全体の評価と改善	自己点検・自己評価
頻度	定期的・計画的	任意・状況に応じて

まとめ

内部監査と自主監査は、どちらも組織の運営を改善するために重要なプロセスですが、その実施主体や目的、実施頻度に違いがあります。内部監査は専門的な視点からの総合評価を提供するのに対し、自主監査は日常的に運営されるため、迅速な改善につながることがあります。この二つの監査をうまく活用することで、より良い組織作りが実現できるでしょう。

ピックアップ解説

内部監査という言葉を聞いて、何か難しいことを考えがちですよね

実際、内部監査は組織の健康診断みたいなものです

組織が健康であるためには、定期的に自分の状態をチェックし、必要な改善を行うことが重要です

これが内部監査によって実現されます

一方、自主監査は、例えば学校で自分の宿題を見直すようなもの

自分で確認して、足りないところを補うチャンスです

だから、内部監査と自主監査は、どちらも私たちがより良くなるための大切なプロセスなのです

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