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内定と内示の違いを徹底解説！あなたの就職活動に役立つ情報

皆さん、こんにちは！今日は内定と内示についてお話ししたいと思います。就職活動をしている人やこれから就職活動を考えている人にとって、これらの言葉はとても大事です。まずは、内定と内示の意味を簡単に説明しますね。

内定とは？

内定とは、会社から「あなたを採用しますよ」という正式な通知のことです。企業が求職者に対して、入社を認める意思を示している状態を指します。内定をもらうと、その会社で働くことがほぼ決まったと言えます。ただし、内定は正式な採用契約ではないため、大学の卒業や資格取得が条件になることもあります。

内示とは？

一方、内示とは、会社が正式に内定を出す前の「ほぼ内定」のようなもので、採用時期や条件などをおおよそ伝えるための通知です。希望の職種や給与についての話が行われることもあります。内示を受けると、内定の可能性が高まりますが、正確にはまだ内定ではないため注意が必要です。

内定と内示の違い

項目	内定	内示
意味	正式な採用通知	予告的なお知らせ
状態	採用がほぼ決まっている	内定の可能性が高い
時間	内定をもらった後	内定前

まとめ

内定と内示は言葉としては似ていますが、実際には異なる意味を持っています。内定は正式に採用が決まった状態、内示はその前の段階を指します。これを理解していれば、就職活動の際に役立つでしょう。しっかり確認して、自分の就職活動に活かしてくださいね！

ピックアップ解説

内定や内示についての話を友達としていたら、内示のことを「ほぼ内定」なんて説明してみたら、友達も納得したんだけど、やっぱり内示と内定の違いって微妙だよね

でも、内示をもらったら嬉しい気持ちは一緒だと思う

時期的には内示の後に内定が続くことが多いけれど、企業によって対応が異なることもあるから、出来ればどっちももらいたいっていう気持ち、よくわかるなぁ

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