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労働組合と従業員組合の違いを徹底解説！あなたの権利を知ろう

みなさん、労働組合（ろうどうくみあい）と従業員組合（じゅうぎょういんくみあい）という言葉を聞いたことがありますか？

これらの言葉は、似ている部分もありますが、実は大きな違いがあるのです。本記事では、両者の違いについて詳しく説明していきます。

労働組合とは？

労働組合とは、労働者が集まり、自分たちの権利や利益を守るために結成される団体です。主に、賃金や労働環境の改善を目指します。

従業員組合とは？

一方、従業員組合は、特定の企業や組織内で組織された労働者の結びつきであり、その企業内での問題解決や福利厚生の向上に焦点をあてています。

労働組合と従業員組合の違い

比較項目	労働組合	従業員組合
組織の目的	広い労働者の権利を守る	特定の企業内の問題解決
活動範囲	全国規模や業種ごと	その企業や組織内のみ
交渉先	政府や企業の経営者	企業の経営者のみ

このように、労働組合は広い視点から労働者全体の権利を守る活動をしていますが、従業員組合は特定の企業内での改善にフォーカスしています。

まとめ

労働組合と従業員組合は、それぞれ異なる目的と活動を持っています。しかし、どちらも労働者の権利を守るために重要な役割を果たしています。自分の権利を理解し、いつでも必要な際に援助を受けることができるように、ぜひ知識を身につけておきましょう！

ピックアップ解説

労働組合は基本的に「働く人全員」の団体というイメージが強いけれど、実はその活動範囲は全国的にも広がってくるんだ

実際、労働者の権利を守るために国の法律と合致しながら、大きな規模で交渉が行われる

だから例えば、賃金の引き上げもしっかりと法律をなぞる形で進められる

一方で従業員組合は、その名の通り特定の企業の中で活動するため、その企業内の環境改善に直結することが多い

つまり、労働組合は「全体」を見ていて、従業員組合は「部門」に焦点を合わせていると考えると良いかもしれないね

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