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インタビューと面接の違いをわかりやすく解説！どちらが重要？

みなさんは、「インタビュー」と「面接」という言葉を聞いたことがありますか？これらの言葉は似ていますが、実は異なる意味があります。今回は、インタビューと面接の違いを詳しく見ていきましょう。

インタビューとは？

インタビューとは、特定の情報を得るために行われる対話のことです。主にジャーナリストや研究者が使う言葉ですが、さまざまな分野で用いられます。たとえば、テレビ番組で有名人にインタビューを行い、彼らの考えや経験を視聴者に伝えることがあります。

面接とは？

面接は、主に仕事や学校などでの選考過程において行われます。企業が新しい社員を採用するために候補者に行うもので、候補者の適性や能力を判断する目的があります。受ける人は、自分のスキルや経験をアピールすることが求められます。

インタビューと面接の主な違い

項目	インタビュー	面接
目的	情報収集	選考・評価
行う場所	メディア、研究機関	企業、学校
形式	カジュアル、対話形式	フォーマル、質問形式
関与する人	インタビュアーとゲスト	面接官と候補者

まとめ

インタビューは情報収集のために行われ、主にカジュアルな形式で行われることが多いですが、面接は選考のために行われ、フォーマルな形式を持っています。これらの違いを理解することで、将来の学業や仕事に役立てていきましょう！

ピックアップ解説

インタビューと面接の違いを考えると、意外と見過ごされがちなことがあります

それは、インタビューが雑誌やテレビなどで使われることが多い一方で、面接は企業の選考で非常に重要な役割を持っているという点です

面接では、自分をどうアピールするかが大切ですが、インタビューでは相手の話を引き出す技術も重要なんですよ！つまり、インタビューでは聞き手のスキルが求められ、面接では話し手のスキルが求められるんです

どちらも対話の一形態ですが、求められるスキルが異なるのが面白いところですね

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