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職務内容と職務経歴の違いを徹底解説！あなたのキャリアを理解しよう

こんにちは！今日は「職務内容」と「職務経歴」の違いについて見ていきます。就職活動やキャリアの形成において、この2つの言葉を理解することはとても大切です。さっそく、その違いについて詳しくみていきましょう。

1. 職務内容とは

職務内容は、特定の仕事やポジションにおいて担当する業務の詳細を指します。例えば、営業職の場合、クライアントとのやり取り、製品の提案、契約の締結などが含まれます。職務内容はその職における主な業務や役割を明確に示すものであり、履歴書や職務経歴書に書く際も重要な要素です。

2. 職務経歴とは

職務経歴は、これまでの職業における職務の履歴や経験をまとめたものです。職務経歴書には、どの会社で何年働いたか、どんな職務内容を担当したか、成果を上げた経験などが記載されます。これにより、応募する企業に対して自分の経歴やスキルをアピールすることができます。

3. 職務内容と職務経歴の違い

職務内容	職務経歴
特定の職務における業務内容	これまでの職務の履歴
例：営業職でのクライアントとのやり取り	例：A社で5年、B社で3年働いた経歴
細かな業務内容が含まれる	勤務年数や役職も記載する

このように、職務内容と職務経歴は、役割や経験を示すために不可欠な要素ですが、それぞれ異なる目的を持っています。理解しておくことで、就職活動をより有利に進めることができるでしょう。

4. まとめ

職務内容は、特定のポジションにおける業務の詳細を示し、職務経歴はこれまでの職歴をまとめたものです。両方を理解して、自分のキャリアをよりしっかりとアピールしていきましょう！

ピックアップ解説

職務経歴書を作成する際、忘れてはいけないのが「成果」です

たとえば、あなたが売上を2倍にした経験があるとします

その場合、ただ「営業職でした」と書くだけではなく、「営業職として売上を2倍にした」と具体的な数字を示すと、企業により印象を与えることができます

数字を入れることで、あなたの実績がよりリアルに感じられるからです！

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