成果主義と裁量労働制の違いを徹底解説！あなたに合った働き方はどっち？

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成果主義と裁量労働制の違いを徹底解説！

最近、働き方改革が進む中で、さまざまな働き方が注目されています。その中でも「成果主義」と「裁量労働制」はよく耳にする言葉です。でも、実際にはどう違うのでしょうか？

成果主義とは？

成果主義とは、仕事の成果や結果によって評価される制度を指します。たとえば、売上げや業績が良ければ、ボーナスや昇給がある。そのため、働く人は自分の努力や成果が直接報酬に結びつくことが特徴です。

裁量労働制とは？

一方、裁量労働制は労働時間に関する制度です。この制度では、自分で働く時間を決めることができるため、時間の使い方に自由度があります。たとえば、集中したい時に長時間働いたり、逆に気分が乗らない時に早めに帰ることも可能です。

成果主義と裁量労働制の違い

ポイント	成果主義	裁量労働制
評価基準	成果や業績	労働時間
報酬の特徴	成果に応じた報酬	定額給与が多い
働き方の特徴	目標達成に集中	時間の使い方が自由

このように、成果主義は成果を重視し、裁量労働制は働く時間を重視するという大きな違いがあります。

どちらが自分に合った働き方か？

成果主義は、目標を達成することが得意な人に向いています。逆に、自分のペースで仕事を進めたい人には裁量労働制が適しています。最近では、両方の良いところを組み合わせた働き方も増えてきています。自分に合った働き方を見つけるためには、どちらの制度にもメリットとデメリットがあることを理解しておくことが大切です。

働き方を選ぶ際には、自分の性格やライフスタイルを考慮しながら、どちらが向いているのかをじっくりと考えてみましょう。

ピックアップ解説

成果主義は結果を重視し、個人の頑張りを評価する制度だけど、実は逆に競争が激しくなってしまうこともあるんだ

たとえば、同僚と比べて自分がどうか気になってストレスを感じることも

逆に裁量労働制の方は、時間の使い方が自由だから、昼間に用事があるときなんかは助かるよね

お互いにメリットはあるけど、その人の性格やライフスタイルで合う合わないが変わってくるから、自分にぴったりの働き方を見つけることが大事なんだ

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