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内部監査と内部統制の違いとは？分かりやすく解説！

皆さんは「内部監査」と「内部統制」という言葉を聞いたことがありますか？一見似ているように思われるこの二つの言葉、実は異なる意味を持っています。今回は、その違いを分かりやすく解説します。

内部監査とは？

内部監査とは、会社や組織の内部で行われる監査のことです。監査とは、業務やプロセスが適切に運営されているかどうかをチェックする作業のことを指します。内部監査は、主に以下の目的があります。

• 業務の効率性を確認する
• 法律や規則に従っているかをチェックする
• リスク管理の強化を図る

内部統制とは？

一方、内部統制とは、組織の運営が計画通りに進むようにするための仕組みのことを指します。具体的には、下記のような要素から構成されています。

• 業務プロセスの設定
• 情報の正確性や信頼性の確保
• 資産の保護

内部監査と内部統制の違い

項目	内部監査	内部統制
目的	業務やプロセスのチェック	組織の運営を円滑にするための仕組み
実施者	内部監査部門	全ての部門が関与する
頻度	定期的に行われる	継続的に実施される

まとめ

内部監査と内部統制は、共に組織の健全な運営に欠かせない要素です。しかし、それぞれの役割や目的は異なります。内部監査は、プロセスをチェックする活動であり、内部統制は、組織の運営を円滑にするための仕組みです。この違いを知ることで、より良い組織運営につなげていきましょう。

ピックアップ解説

内部監査と聞くと、堅苦しいイメージを持つかもしれませんが、その実際はとても興味深いものです

例えば、内部監査を通じて業務プロセスを見直すと、これまで気づかなかった効率化のヒントが得られることも

ある企業では、内部監査の結果、新しいソフトウェアを導入して業務がスムーズになった実例もあります

つまり、内部監査は単なる確認作業ではなく、改善のきっかけとして非常に重要な役割を果たしているのです

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