労働時間と就労時間の違いをわかりやすく解説！
私たちが働く際、よく使われる言葉に「労働時間」と「就労時間」というものがあります。これらは似たような意味を持つように思えますが、実は少し違った意味があるのです。今回は、この二つの言葉の違いについて詳しく見ていきましょう。
労働時間とは？
労働時間とは、労働者が実際に働いている時間のことを指します。例えば、会社での業務や、工場での作業、アルバイトなど、仕事をしている間のすべての時間が含まれます。
就労時間とは？
一方、就労時間は、労働契約に基づいて働く時間のことを指します。就労時間には、労働者が実際に働いている時間のほかに、休憩時間や待機時間なども含まれる場合があります。つまり、就労時間は労働時間を広く捉えた概念とも言えるのです。
労働時間と就労時間の比較
| 項目 | 労働時間 | 就労時間 |
|---|---|---|
| 定義 | 実際に働いている時間 | 労働契約に基づく働く時間 |
| 含まれる時間 | 仕事をしている時間のみ | 勤務時間全体（休憩時間等含む） |
| 使用例 | 時間外労働の計算など | 契約書に記載される勤務時間 |
まとめ
労働時間と就労時間は、働く際に重要な概念ですが、定義や含まれる時間に違いがあります。労働時間は、実際に働いている時間を指し、就労時間は契約に基づく時間全体を指します。仕事をしている方は、この二つの違いを理解しておくことで、より正確に仕事の時間管理を行うことができるでしょう。
ピックアップ解説
「労働時間」と「就労時間」という言葉を聞いた時、皆さんはどのような印象を持たれるでしょうか？実は、この二つにはちょっとした違いがあるんです
具体的には、労働時間は「実際に働いている時間」で、就労時間は「契約に基づく働く時間」となります
たとえば、昼休みの時間は就労時間には含まれるけれど、労働時間には含まれません
だから、皆さんがアルバイトをするとき、シフトを確認する時にはこれらの言葉のニュアンスを分かっておくと、よりスムーズに仕事を進められるかもしれませんね！
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